zu wissen, wie du dich grade entschieden hast???

viele Grüße

wenn du dir wirklich unsicher bist, kannst du ja auch mal eine kollegin in aller ruhe fragen, wie das so normaleweise dort gehandhabt wird... natürlich nur eine mit der du dich mit der zeit gut verstehst... vielleicht bringt dir das noch was :)

kann ich nur sagen: Nimm den Job, erzähl keinem dein Vorhaben und warte bis du den Festvertrag hast. Es sei denn, nach kurzer Zeit ist es nicht mehr dein Traumjob.

Chefs wissen sehr wohl, dass Frauen um die 30 mal schwanger werden können, aber wenn man das gleich am Anfang sagt, na der Chef müsste ja mit dem Klammerbeutel gepudert sein. Und dann stell dir einfach mal die Frage, warum machen immer mehr AG die befristeten Verträge. Damit sie nach einem Jahr (und nochmals einer Verlängerung) "tschüss" sagen können ohne große Begründung. Wenn du also schwanger wirst (irgendwie mittendrin) ist der Job doch bei der nächsten Frist beendet. Die AG zahlen nicht für etwas, wenn sie keine Leistung bgekommen. Das ist übrigens bei den kirchlichen AG genauso wie bei anderen. Vielleicht sogar noch gravierender. Ich kann viele Beispiele bringen, wo gerade in kirchlichen Einrichtungen höchster Stressfaktor herrscht, was Arbeitsverträge und deren Erfüllung, angeht.

ich habe einen Traum

Keine schlafenden Hunde wecken!
Das heisst, das "Was wäre wenn"-Gespräch entfallen lassen.
Ich meine, Du hast 'ne Chefin - anders als bei 'nem Chef sollte sich die Dame bewusst sein, das Frauen Deines Alters auch mal schwanger werden.

Andersherum wirst Du Dich, wenn es soweit ist, wohl entscheiden müssen: Kind oder Karriere - ich habe Zweifel das beides zusammen geht.
Irgendwas kommt da mit Sicherheit zu kurz.

also wenn ich du wäre, würde ich den job nehmen, glaube ich... aber ich kann das glaube ich nicht so richtig einschätzen, weil ich keine kinder haben will...

Ich kann mich den Mädels anschliessen: Den Job hast du jetzt, das Kind ist erst in Planung. Also, stürz dich rein, geniesse die Arbeit und verdiene dich reich :)

Wenn der Kinderwunsch dann wirklich akut wird, kannst du immer noch entscheiden, ob du den Job aufs Spiel setzt. Mach dir keine Illusionen, wenn du ohne festen Vertrag schwanger wirst, ist die Wahrscheinlichkeit mehr als gering, dass der Vertrag verlängert wird (obwohl auch das durchaus denkbar ist). Sinnvoller wäre es, die Verlängerung abzuwarten - und ich hätte auch kein schlechtes Gewissen dabei. Der Arbeitgeber nutzt seine Möglichkeiten, um sich so lange wie es geht NICHT zu binden, also kannst du genauso deine Möglichkeiten nutzen, den Job trotz Kind zu behalten.

Aber bis dahin dürfte noch einiges Wasser die Elbe runterfliessen, bis dahin kann sich der Traumjob als sehr stressig erweisen, können sich deine Ansprüche ändern. Zumal man sich mit Kind ja auch Gedanken um Betreuung und ggf. Teilzeitarbeiten Gedanken machen wird und muss. Ob das dann mit dem Job noch vereinbar ist? Und mit dem Ehemann?

Also, mach ein Ding nach dem anderen - erst den Job, dann das Kind. Und lass dir bei der Entscheidung des ob und des wie was das Kind betrifft viel Zeit und Ruhe.

Das ist mein Vorschlag. Ok das mit dem Baby wird dann vlt. nicht so einfach sein.

Aber du willst dein Kind sicher ernähren können und ihm niemals vorwerfen das du deine Karriere für es geopfert hast(Hab leider schon mehrere Mütter dieser Art erlebt)

Wenn du in dieser Firma fest im Sattel sitzt, hast du auch Zeit dich mit dem Kind (sagt man herstellen?) zu befassen.

Alles Gute. Eine glückliche Mutter mit Zielen ist was schönes.

Falls es dich beruhigt meine Mama hat mit 40 nochmal oder anders ich bekam dann ein Brüderchen.

"In Dir muss brennen, was du in Anderen entzünden willst." Augustinus von Hippo

Recht, vielleicht stellt sie ja nach drei Monaten fest, das ist es eh nicht ;)

Wobei es natürlich schon gut klingt :).............

Hach es gäb da so viele Ideen.

Ich hab ja vorher geschrieben, für mich wäre es einfach Schicksal wenn ich zwei Jahre warte und dann keine Kinder bekommen kann. Dann hätte es in meinen Augen einfach nicht sein solln und auch nicht eher geklappt.

Allerdings kann man natürlich auch sagen, man legt es jetzt einfach drauf an wenn Gott/Karma/Schicksal/Zufall es will wird man in der Zeit schwanger und dann wird sich alles regeln und wenn nicht dann nicht.......................

Trotzdem ich würd vom Gefühl her warten. Ich weiß aber auch, dass ich z.B. ein schlechtes Gewissen haben würde schwanger einen festen Vertrag zu unterschreiben, wenn mein Arbeitgeber das nicht weiß. Aber das liegt nur an mir, eigentlich sollte man in solchen Dingen auf niemanden Rücksicht nehmen, gibt genug, die das nicht tun. 

mit Kirchlichen arbeitgebern gemacht!

aber im prinzip würde ich auch den Job annehmen, gucken wie es ist, ob es WIRKLICH dein TRAUMJOB ist und dann kannst du immer noch entscheiden!

Viel erfolg dir

ich auch. Wobei man da vielleicht nochmal unterscheiden muss, kirchliche Einrichtung ist ja nicht gleich kirchliche Einrichtung ;) Aber so toll wie der Job klingt ist er möglicherweise auch sehr begehrt. Da können die es sich vielleicht leisten sich auch wieder jemand neuen zu suchen.

Klar kann der kirchliche Arbeitgeber so nett sein (und vielleicht so von dir überzeugt ;) )

das er auch nach einem Jahr schon sagt, wir wollen sie unbedingt behalten, hier ist zur Schwangerschaft noch ihr fester Vertrag.

Kann muss aber nicht und drauf verlassen würd ich mich nicht. Zumindest nicht bevor du die Chefs/die Lage einschätzen kannst. Und damit wären wir wieder bei meinem zweiten Post, wenn du nix riskieren willst, wirst du jetzt eh erstmal ein bisl abwarten müssen. 

lass dich nicht täuschen, Kirche ist nicht anderes als ein anderes Privates Unternehmen, auch wenn die Rahmenbedingungen (Urlaub, Gehalt  usw.) ein bissl besser sind als anderswo, aber Kirche macht GELD!!!

Das ist einfach so und von Menschlichkeit hat da kaum einer was gehört! Insbesondere Chefs und Geschäftsführer! Gewiss sind die alle NETT! Keine Frage, aber lass dich nicht täuschen!

Ums kurz zu machen: Job nehmen und das Projekt Baby in einem Jahr in Angriff nehmen - das würde ich machen.

Jeder vernünftige Arbeitgeber weiß, dass eine Frau Anfang 30 mit einiger Wahrscheinlichkeit ein Kind haben möchte... Wäre das in der Firma ein Nogo hätten sie Dich gar nicht erst eingestellt. 

In diesem Sinne: Viel Glück für den ersten Arbeitstag und für die zukünftige Familie!

Chef fragen. Ich mein am ersten Tag wirst du sowieso nicht mit rausplatzen oder?

Das würde ich denk ich sehr vom Verhältniss abhängig machen wie es denn so läuft, bzw. vielleicht erzählen die neuen Kollegen auch was davon.

Aber selbst wenn ich denk ich (also wirklich ich muss für dich nicht gelten ;) ) würde mich sowas wohl selbst bei bestem Verhältniss erst so  nach nem Jahr trauen. Viel Zeit würdest du dann also auch nicht gewinnen, wenn man es so betrachtet. 

den Job nehmen und warten, ganz klar. 

Du bist demnächst 30 und nicht 40 und wenn ich richtig rechne und dann kannst du mit 31 in Produktion gehen. Also wirklich ;)

Klar die Angst es dauert dann nochmal ein paar Jahre ist nicht schön, aber erstens weiß man das nie so genau und zweitens muss es das nicht ;) Ich find ja auch 35 - 40 nicht alt für ein Kind. Das kommt doch auch immer auf einen selber an wie man sich fühlt. Ich fühl mich tendenziell zu jung ;)

Aber gut das ist Ansichstssache. Viel wichtiger finde ich, ich möchte mein Leben nicht von einem hypothetischen Kind abhängig machen. Für mich ist das ganze sogar noch hypothetischer als für dich, ich weiß nicht mal ob ich überhaupt Kinder will bzw. hab ich auch keinen Mann dafür. Aber auch wenn du dir sehr ein Kind wünscht, du weißt nie ob es kommen wird, egal wann du damit anfängst. Der Job existiert, der Job kann dich sehr glücklich machen und das Kind gibt es bisher nur in der Vorstellung, eine Vorstellung auf die man nicht mal unbedingt Einfluss hat sie zu realisieren.

Und du gibts ja mit dem Job nicht vollkommen deinen Kinderwunsch, du verschiebst ihn ja nur. Ich in meiner Vorstellung glaube ja, dass ein, zwei Jahre nicht beeinflussen was für mich "vorhergesehen" ist. Wenn es sein soll das ich ein Kind bekomme, bekomme ich das auch noch in zwei Jahren und wenn es nicht sein soll, werde ich mein Leben so gestalten. So ein bisl wenn man gläubig ist göttliche Fügung ;)

Ich würde einfach mal was wäre wenn spielen, was wäre, wenn du den Job antritts und dann keine Kinder mehr bekommst. Kannst du dir dein Leben auch ohne glücklich vorstellen? Was wenn du denn Job nicht antritts und du auch kein Kind bekommst, bereust du das dann für immer oder tröstet es dich, dass du es von deiner Seite aus wenigstens alles dafür getan hast?

Bzw. wenn ich es so überdenke, du nimmst ihn ja eh schon auf alle Fälle ;) also ersetzt antreten einfach durch warten ;)